欢迎来到振远保安服务集团! 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 在线留言
新闻动态
联系我们


咨询热线:400-8538-110

业务咨询:0551-63890911

品质监督:0551-65428399

保安招聘:0551-65428398

值班电话:13395512110

企业邮箱:zytw110@sina.com

官方微信:振远保安集团(ZYBAJT)


公司新闻
您的位置:振远保安集团 > 新闻动态 > 公司新闻

振远保安应加深对“警情报告规范”的了解

信息来源:合肥保安|安徽保安|合肥保安公司|哪家保安服务公司好|安徽振远保安服务集团     日期:2016-07-19     点击:1592

什么是警情报告规范?所谓的敬请报告规范就是保安在执勤过程中,遇到安全事故以及警戒防备等情况,根据事情严重程度判断是否属于警情报告规范,一旦属于要及时的作出判断,并在第一时间内向领导或者是其他相关部门报告,在此基础上履行保安职责,从而最大限度下保护公众生命安全。那么警情报告规范范围有哪些呢?下面由振远保安公司给大家说一说。


一:需要人员支援

保安执勤站岗期间,肯定会遇到各种各样性格的人,也会遇到各种突发情况,事件发生可能会在保安控制范围之内,但也会逐渐演变不受保安控制,在这种情况下,保安人员要根据时间演化,及时的判断是否需要人员支援,如果事态已经不受控制了,那么保安需要快速的联系上级领导,汇报情况并且提出支援处理力量的申请,在这一点上作为振远保安公司而言,需要根据上报者的情况汇报,及时给出回复;


二:不在职务范围之内

这种情况一般会在保安公司承办大型活动时出现的比较多,一场活动的承办以主办方为主导,保安公司在安放着一块起到主要作用,双方在合作过程中,肯定会互相涉及,那么在这种情况下,保安们遇到不在职务范围内的工作,超出职责权限,则需要保安们根据警情报告规范,将具体情况及时上报给振远保安公司;


三:不了解处理方法

振远保安公司在保安上岗课程培训中,不可能将方方面面都涉及到,谁也不知道在执勤中会发生什么,这些都是不可控因素,所以保安们在上岗时,遇到不知道如何处理的事情,担心自己处理方式不对,可以根据事态严重性上报给上级领导。在这里需要提醒大家的一点是不能任何事情都上报,在确定自己不能解决的情况下才能上报,要知道如果每一位保安都这么做的话,会给保安公司造成负担;


当然,保安在执勤期间,遇到的警情报告范围肯定不止以上介绍的几点,更多内容建议大家通过振远保安公司振远进一步了解;

上一篇 :  振远保安公司对招聘保安有四大点要求
下一篇 : 【武汉公司】 狂飙孟局"女儿"李一桐莅临武商广场出席活动!振远特卫全程保护

咨询热线:400-8538-110

电      话:0551-63890911

传      真:0551-65428399

地      址:合肥市经开区繁华大道与松谷路交口

凰国际3号楼15层

版权所有 振远特卫保安集团有限公司      皖ICP备16009422号-1

合肥保安,合肥保安公司,安徽保安公司,合肥保安服务公司,保安外包

关于我们

·集团简介
·荣誉资质
·组织架构
·企业文化
·联系我们

联网报警

·服务模式
·服务流程
·服务优势
·服务方案

企业风采

·项目展示
·特勤大队
·校园保安
·企业风采
·合作案例

装备展示

·保安服装
·安防器材
·视频监控
·停车系统
·保安辅助设备

商务合作

·保安业务
·保安加盟
·分公司合作
·给我们留言
友情链接: 保安合作    |   陶瓷纤维布    |   科大讯飞    |   中国石油    |   长城物业    |   沃尔玛    |   万科物业    |   万达地产    |   苏宁物业    |   斯道拉恩索    |   融创物业    |   绿城物业集团    |   华润置业    |   保利物业    |   安徽保安公司    |   合肥保安