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小区保安管理有隐患 振远保安如何规范管理

信息来源:合肥保安|安徽保安|合肥保安公司|哪家保安服务公司好|安徽振远保安服务集团     日期:2017-01-03     点击:1237

随着社会经济的发展,人们对安全服务的需求日益增加,小区保安也日趋重要,为了满足群众的需求,振远保安的队伍不断扩大,保安的素质不断加强,但是仍然存在一些管理问题,导致保安稀缺,为了帮助大家解决问题,今天我们就一起探讨如何做好小区保安的管理规范工作。

据调查发现,目前大多数小区保安认为工资偏低、社会地位不高,从而导致保安的流动性大,现在几乎每个小区公司都面临着保安稀缺的问题,甚至有些小区公司为了留住人员,给出重奖或者是放长假等诱人条件,但是并没有多大效果。

振远保安的需求量是最大的,现在很多保安不愿意跟小区公司签订劳动合同,小区公司留不住保安,给小区的安全管理也带来隐患。那么如何规范小区保安的管理工作呢,一起来看看下面的措施。

首先,要建立健全的小区保安资料库,因为保安的流动性大,为了避免招到一些有“前科”的保安,建议一个完整的小区保安资料库,可以实现资源共享。

其次,要对聘用的保安进行身份调查,为了保障小区的安全,必须确保聘用的小区保安无任何犯罪记录,对其做好背景审查,防止有犯罪史人员进入振远保安队伍。

再次,解决保安的忧虑,很多小区公司对新聘用的保安要求缴纳管理培训费用,保安人员工资本身不高,还需缴纳培训费用,导致不少人望门止步,为了解决保安的后顾之忧,管理培训费用可以采取一分三的方式,保安个人出一点,小区公司出一点,财政贴一点,必要时给保安人员办理意外伤害保险,让他们安心上岗。

最后,要培养骨干保安,振远保安队伍要扩大就必须培养骨干保安,针对一些条件较优越的人员进行专业培训,当然薪资要与普通保安做出区别,才能增强保安的积极性。

以上就是针对目前振远保安的管理问题做出的应对措施,希望对大家有所帮助,为了给人们一个安全的居住环境,减少居民的担忧,是每个小区公司义不容辞的责任,所以小区保安的管理工作也是重中之重。

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